“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当。手握这份竞聘发言，对各位而言，也许它只是短短的几分钟，但对个人而言，它却是一份沉重的责任和期望……”

“非常荣幸能参加公司组织开展的“揭榜挂帅”竞聘活动，更是非常珍惜这次难得的展示自我、成长自我的机会……”

9月11日，临沂公司举行对部分权属公司领导职务开展“揭榜挂帅”竞聘活动。通过揭榜、竞聘等方式，从公司中层干部中公开选拨部分权属公司负责人，7名符合条件的人员参加了2个权属公司副总经理岗位的竞聘。

竞聘人员按照抽签顺序依次上台，围绕工作理念、规划计划、优势条件和任职承诺等方面进行现场演讲。成立竞聘评委组，采取现场打分的方式，对每位竞聘者进行评价。按照实施方案要求，综合考虑工作表现、人岗相适等情况，确定拟任用人选名单，经考察后做出任职决定。竞聘工作全程录像，确保公平公正、依法依规。

此次“揭榜挂帅”，是临沂公司贯彻落实集团公司选人用人制度改革的重要举措，是适应公司快速发展、培育人才需求的重要手段，是实行以贡献度业绩考核机制的生动实践。通过竞聘活动，进一步激活了公司员工干大事创大业的豪情壮志，进一步推进临沂公司加快打造具有独立投资能力的区域性集团公司的进程，努力在集团公司树标，在临沂大地树碑。

“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当。手握这份竞聘发言，对各位而言，也许它只是短短的几分钟，但对个人而言，它却是一份沉重的责任和期望……”

“非常荣幸能参加公司组织开展的“揭榜挂帅”竞聘活动，更是非常珍惜这次难得的展示自我、成长自我的机会……”

9月11日，临沂公司举行对部分权属公司领导职务开展“揭榜挂帅”竞聘活动。通过揭榜、竞聘等方式，从公司中层干部中公开选拨部分权属公司负责人，7名符合条件的人员参加了2个权属公司副总经理岗位的竞聘。

竞聘人员按照抽签顺序依次上台，围绕工作理念、规划计划、优势条件和任职承诺等方面进行现场演讲。成立竞聘评委组，采取现场打分的方式，对每位竞聘者进行评价。按照实施方案要求，综合考虑工作表现、人岗相适等情况，确定拟任用人选名单，经考察后做出任职决定。竞聘工作全程录像，确保公平公正、依法依规。

此次“揭榜挂帅”，是临沂公司贯彻落实集团公司选人用人制度改革的重要举措，是适应公司快速发展、培育人才需求的重要手段，是实行以贡献度业绩考核机制的生动实践。通过竞聘活动，进一步激活了公司员工干大事创大业的豪情壮志，进一步推进临沂公司加快打造具有独立投资能力的区域性集团公司的进程，努力在集团公司树标，在临沂大地树碑。