为认真落实集团关于做好“开工第一课”活动的有关指示精神，激发全体干部职工在开年之际掀起干事奋进的新热潮，2月14日-15日，东方发展集团组织开展了“开年第一课”系列活动，助力跑好开局“第一棒”，迎接工作“开门红”。

在为期两天的培训中，针对新员工岗前培训和老员工职业素养提升，公司灵活采用多种形式，将“内分享”与“请进来”相结合，既有公司高管就如何适应岗位需要、锤炼自身进步，交流心得和感悟，又有部室负责人及业务骨干转换角色、走上台前、作业务讲解；既有外部培训专家结合理论与实践，重点就提升工作执行力方面进行专业授课，又有举办“开启新百年·学习好榜样”演讲比赛，集中展现公司年轻干部职工学榜样、促提升、求进步的精神风貌。整体活动安排周密、重点突出，内容充实，精益求精，讲求实效，突出系统性和实用性相结合。期间，公司中层以上干部还集中观看了党风廉政教育片，深入接受廉政警示教育。

在结业仪式上，谢广峰同志重点就强化品格、增强党性、廉洁自律、担当作为、成长成才等方面，为公司全体干部职工上了一堂别开生面的“开年第一课”。他带领全体与会人员重温了集团公司演变历程、功能定位、发展理念、产业布局等应知应会的企业文化；与大家交流了公司选人用人的价值取向和衡量标准，以及员工应以什么标准来要求自己、约束自己、评价自己的问题。他强调，要牢记习总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企干部队伍建设要求，努力做到“忠诚、干净、担当”；要落实集团党委关于“志同道合者、攻坚克难者、无私奉献者、心地纯净者”的队伍建设要求，在为人上要做到“公、远、高、大、容”，在处事问题上要做到“严、真、细、实、快”，将“尽忠尽德、尽职尽责、尽心尽力、尽敛尽敛、尽善尽美”的“十尽”原则作为做人做事的行为标准。他指出，公司是一艘扬帆远航的巨轮，每个人是这条巨轮上的一名船员；船的命运就是大家的命运，船的未来就是大家的未来，每个人既要有“人船合一、同舟共济”的品质，更要有“勇立潮头、扬帆远航”的水平，必须培养形成仰头望天、抬头看路、低头拉车、埋头苦干、回头自省的能力。他要求，要通过日常工作了解干部、通过项目一线检验干部、通过急难险重考验干部、通过大家口碑评价干部，让有能力的同志有用武之地、有展示的平台，让有为者有位、干事者得实惠。

开局就是决战、起步就是冲刺。“开年第一课”系列活动是东方发展集团为深入开展“四提升”创新实践活动“成效年”而做出的“自选动作”。下步，东方发展集团将继续围绕队伍建设，着力做好培训、激励、使用等各项人事管理工作，探索实行“师带徒”“双向交流”等方法，想方设法给年轻干部职工提供平台、创造台阶、创造机会，并进一步细化培训课程，大力倡导“在干中学、在学中干”的浓厚氛围，为实现公司转型发展创造可持续竞争优势。

公司班子成员、各部室及日照属地各子公司全体人员参加了系列活动，甘肃公司通过视频会议形式参与了培训。