笃定信心稳中进 团结奋斗谋发展——绿色建筑集团召开社招人员转正述职和各部室年度工作述职会议
1月3日，为提高工作效率，理清工作思路，树立更优工作作风，提升公司内部管理水平，绿色建筑集团组织开展了社招人员转正述职和各部室年度工作述职会议，绿色建筑集团党支部书记、总经理叶春晓出席会议并发表讲话。
会议第一项议程是2022年社招人员转正述职，11名社招入职人员结合自身当前岗位和工作内容、感悟和成长以及下一步工作打算，依次进行述职汇报。社招人员述职完毕后，会议进行第二项，全体人员针对企业文化理解进行了闭卷笔试，由绿色建筑集团领导班子现场出题，全体人员笔试作答，进一步加深了全体人员对土地集团企业文化的理解，增强认同感和归属感，为成为一名更加合格的“山东土地人”明确努力路径。会议最后，进行绿色建筑集团年度工作述职，各部室负责人依次围绕部室年度工作总结、当前存在问题、2023年度工作计划三个方面进行述职发言。
会上，叶春晓提出，一是进一步严肃工作纪律，要严格遵守公司各项规章制度，按章办事、依规行事，小事要严谨，大事不糊涂，自觉提高个人纪律要求，保护个人形象和集团整体形象，真正将制度要求内化于心、外化于行。二是进一步摆正工作态度，切忌“推”“拖”二字，交办于手的事情做到件件有着落，事事有回音，保证提前谋划工作，及时汇报进度。三是进一步提升工作效率，要做到稳中有快，快中有质，在工作规划上下功夫，树立清晰的目标和定位，从个人到部门，都要养成工作有计划的习惯。四是进一步加强年轻干部员工的培养，要切实做好一线工作法的落实，珍惜去一线的机会，经风雨、见世面、受磨练、以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。五是进一步强化考核力度。要更加突出以实干实绩论英雄的用人导向，落实岗位职责，本着对干部员工负责的态度，严格兑现奖惩，通过考核机制，让更多人才脱颖而出，增强干事创业的主动性和积极性，进一步激发组织活力，为公司高质量发展奠定强有力的队伍保障。
绿色建筑集团全体人员参加会议。
会议第一项议程是2022年社招人员转正述职，11名社招入职人员结合自身当前岗位和工作内容、感悟和成长以及下一步工作打算，依次进行述职汇报。社招人员述职完毕后，会议进行第二项，全体人员针对企业文化理解进行了闭卷笔试，由绿色建筑集团领导班子现场出题，全体人员笔试作答，进一步加深了全体人员对土地集团企业文化的理解，增强认同感和归属感，为成为一名更加合格的“山东土地人”明确努力路径。会议最后，进行绿色建筑集团年度工作述职，各部室负责人依次围绕部室年度工作总结、当前存在问题、2023年度工作计划三个方面进行述职发言。
会上，叶春晓提出，一是进一步严肃工作纪律，要严格遵守公司各项规章制度，按章办事、依规行事，小事要严谨，大事不糊涂，自觉提高个人纪律要求，保护个人形象和集团整体形象，真正将制度要求内化于心、外化于行。二是进一步摆正工作态度，切忌“推”“拖”二字，交办于手的事情做到件件有着落，事事有回音，保证提前谋划工作，及时汇报进度。三是进一步提升工作效率，要做到稳中有快，快中有质，在工作规划上下功夫，树立清晰的目标和定位，从个人到部门，都要养成工作有计划的习惯。四是进一步加强年轻干部员工的培养，要切实做好一线工作法的落实，珍惜去一线的机会，经风雨、见世面、受磨练、以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。五是进一步强化考核力度。要更加突出以实干实绩论英雄的用人导向，落实岗位职责，本着对干部员工负责的态度，严格兑现奖惩，通过考核机制，让更多人才脱颖而出，增强干事创业的主动性和积极性，进一步激发组织活力，为公司高质量发展奠定强有力的队伍保障。
绿色建筑集团全体人员参加会议。