绿建集团：推进项目、降本增效“两不误”

五月，感召青春最美丽的风景。近日，绿建集团莱州市孙家黄花-1矿区饰面花岗岩矿合作开发项目正在如火如荼地开展，项目基建期各项工作在按节点推进中，绿建集团青年干部职工们奋战一线，推进项目、降本增效，以实际行动诠释青春担当。

项目推进：盯节点抓进度

5月22日，绿色建筑集团于莱州召开项目一线工作动员会，围绕莱州市孙家黄花-1矿区饰面花岗岩矿合作开发项目，慰问下沉项目一线年轻干部职工，并对项目基建期各项工作开展进行安排部署。强调紧盯既定节点，统筹谋划，科学规划，高质量、高效率推进项目实施。

降本增效：挖潜内生动力

绿色建筑集团正处于干事创业的关键时期，急需想干事、能干事、干成事的年轻人去一线参与项目建设，贡献青春力量。目前，公司30岁及以下青年职工占公司总人数的52%，通过鼓励青年干部职工沉入项目一线，将进一步深挖人力资源潜能，推动公司降本增效，增强企业经营管理意识，真正夯实业务基础。

一线工作：强作风严要求

绿色建筑集团对青年干部职工深入一线工作提出五点要求，一是锻炼队伍，通过一线基层工作经历，身体力行地践行集团企业文化，将企业文化真正植入到项目一线；二是干事创业，莱州项目干部职工要秉承归零心态，统一思想、坚定信心，将各项工作任务落实到位；三是现场管理，坚持会议在现场召开，问题在一线解决，每位干部职工都是一线工人；四是珍惜机会，向基层学、向身边人学，深刻理解“一线工作法”的内涵和路径，提高认识、敢为人先，做工作的主导者；五是严格遵守工作纪律，在项目一线要积极融入项目所在地的村规民俗，时刻保持“山东土地人”的良好对外形象。

行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。下一步，绿色建筑集团将多措并举落实集团党委关于勤俭办企、降本增效的有关要求，推进公司全体干部职工强化企业经营管理意识，圆满完成各项既定任务，为集团高质量发展做出绿建贡献。