为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，严格落实中央和省委“我为群众办实事”实践活动的总体要求，发展研究院党总支以员工需求为根本导向，以员工满意度为评价标尺，转变工作作风，增强服务意识，于5月正式启动“我为员工办实事”活动。

面对面，广泛征集意见建议。本着“员工所盼、单位所能、普遍受益、成效明显”的原则，发展研究院党总支于5月17日-5月21日面向全体员工公开征集实事项目，范围包括经营管理、科技创新、企业文化、困难帮扶、职工教育、技能培训、文体活动等多方面内容，深入了解员工所思所想所盼所求,切实把实事项目找准、找实。

点对点，梳理形成任务清单。聚焦反映集中的共性需求，梳理形成3大类11项任务清单，明确牵头领导、责任部门和办理时效，带动群团组织一体协同发力，让实事项目的福祉更多元、更公平、更广泛地惠及广大员工。

实打实，着力构建长效机制。注意跟踪问效，在推进落实的同时，着力形成长效机制，上下联动，前后衔接，把“集中办实事”和“常态化办实事”结合起来，及时将办实事中形成的好经验、好做法固化实化，形成一批管持久、利长远的制度成果。

办一件实事，暖一片人心。发展研究院党总支将拿出一系列惠及员工的实招硬招，实施一批造福员工的行动举措，用心用情彰显企业温度，有力有效鼓足员工干劲。

通讯员：孙淑慧 李潇