菏泽公司推动主题教育走深走实

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，菏泽公司认真贯彻落实集团党委决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，用党的创新理论指导实践，推动主题教育走深走实。

一、以学铸魂，强化理论学习

科学制定主题教育实施方案和全年理论学习安排，不断完善主题教育“学习清单”，印发《关于进一步加强政治理论学习的意见》，汇编主题教育学习资料，明确学习重点、学习内容和阶段性学习任务，确保理论学习制度化、规范化、常态化。坚持集中学习与个人自学相结合，全员主动放弃周末半天休息时间，每周六上午进行集中学习，读原著、学原文、悟原理；人人制定理论学习计划，在学中坚定理想信念，提升政治素养。每月至少开展1次集中学习研讨，已召开交流研讨会4次，参加人员160人次，鼓励青年干部畅谈学习体会、交流学习心得，营造浓厚学习氛围。

二、以学增智，提升履职本领

在抓好政治理论学习的基础上，结合公司发展实际和岗位职能，重点抓好业务知识、政策法规、规章制度和企业文化的学习，着重解决“知识空白”和“本领恐慌”，达到学用结合、以学促用的目的。按照“缺什么、补什么”的原则，采用邀请专家授课、到优质企业交流学习和深入一线调研等多种培训方式，有针对性的开展学习培训活动，努力提高现有人员的专业素质和工作技能。

三、以学正风，深化作风转变

将主题教育与正在开展的“作风建设年”专项行动同步推进，聚焦工作中的难点问题和突出矛盾，各部室、权属公司深入查摆，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，促进工作质效提升。完善周例会制度，围绕当前重点工作，进一步理清思路、明确目标、做好安排，做到目标明确、任务清晰、措施具体、进度可见，实现工作“周闭环”。开展“四优党员”“四优员工”评选活动和“学榜样转作风争一流”活动，以正面典型激励引领党员干部担当作为，选树3名榜样人物和1个先进集体作为学习榜样，以工作简报形式分4期对先进事迹进行宣传。牢固树立以项目为中心的理念，成立三个重点工作专班，组织全员下沉到一线，吃住在项目，第一时间协调解决项目推进的难点堵点。加大项目督导力度，组织督办组每天对项目进展情况进行实地督导，对施工进度倒排工期，进度清单化，把握时间节点，明确完成时限，每周通报项目进展情况。

四、以学促干，推动高质量发展

坚持将主题教育与贯彻集团各项决策部署结合起来，与推动当前各项重点工作结合起来，确保将主题教育付诸到工作中，以实干实绩检验主题教育成效。锚定全年工作目标，振奋精神、加压奋进，扎实做好生产经营、安全生产、科技创新、业务拓展、清欠回款等工作，经营业绩呈稳中有进、持续攀升趋势。积极推行企业“精细化”管理，完善各项规章制度和办事流程，最大限度降低生产经营成本，切实提升全体人员的成本意识、经营意识、风险意识和责任意识。